İş Hukuku

İş hukuku, bir hizmet sözleşmesine dayanarak işverene bağlı, ücret karşılığı çalışan işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi sosyal adalet ölçütlerine göre düzenleyen hukuk dalıdır. Yalnızca işçi-işveren ilişkisini değil; sendikal ilişkileri, işçi-devlet ilişkilerini ve sosyal güvenlik mevzuatını da kapsar. Balaban Hukuk Bürosu, hem işçiler hem de işverenler için hukuki danışmanlık ve dava takip hizmeti verir.

Zorunlu Arabuluculuk

Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret ve yıllık izin alacakları ile işe iade gibi birçok işçilik alacağı uyuşmazlığında, dava açılmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır. Arabuluculuk sürecini stratejik biçimde yönetir, anlaşma sağlanamayan hâllerde uyuşmazlığı iş mahkemeleri önünde takip ederiz.

Başlıca Hizmetlerimiz

• Hizmet (iş) sözleşmelerinin hazırlanması ve düzenlenmesi
• Kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatı davaları
• İşe iade davalarının açılması ve takibi
• Fazla mesai, ücret ve yıllık izin alacağı davaları
• İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat ve ceza davaları
• Hizmet tespiti ve SGK kaynaklı uyuşmazlıklar
• Şirket iç yönetmelikleri ve toplu iş sözleşmelerinde danışmanlık

İş hukukunun düzenleme alanına giren işlerde, bu alanda deneyim ve yetkinlik sahibi bir avukattan yardım almak, sürecin müspet seyri için en doğru yaklaşımdır.